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TECHGO / 転職前のキャリアボード

次の転職で、
何を変える?

経験をどう活かすか。どこまで条件を譲れるか。TechGoへの相談前に、転職の目的と求人を同じ軸で並べてみましょう。

氏名・勤務先名は不要。求人が未定でも面談質問を作れます。

経験から転職目的を決め、2つの求人を同じ条件で比べるキャリアボード
経験 → 変えたいこと → 求人の条件
年収や採用の可能性を予測するものではありません。

01 / YOUR NEXT CAREER

経験と、変えたいことを分ける。

目的が未定なら、そのままで構いません。実務と学習、チームの成果と自分の担当範囲を分けて、話す材料を作ります。

会社・顧客の固有名や、未公開情報は記入しないでください。

経験に合う支援を公式で確認(広告) ↗

02 / 相談先との相性

支援の内容と、連絡の負担を比べる。

求人提案と選考支援

TechGoはITエンジニア向けに相談、求人紹介、選考対策、条件交渉を案内。希望する職種と地域で紹介できる求人を確認します。

他のITエージェント

紹介求人、担当者の説明、面接対策、連絡頻度を同じ項目で比較。掲載件数だけで自分との相性を決めないようにします。

直接応募・情報収集

応募したい企業が明確なら採用ページも確認。登録を控えたい場合は、公開求人や公的情報で条件を整理できます。

担当者には、応募を急ぐか、情報収集が中心かを伝えます。経歴書の添削範囲、面接対策の方法、求人が合わないときの伝え方も聞いておきましょう。

公式の支援内容を確認(広告) ↗

03 / TWO OFFERS, SAME QUESTIONS

求人A・Bを、同じ項目で比べる。

希望と優先順位を先に書き、求人票・面談で確認した内容を入れます。金額は単位や内訳も記入。分からないところは空欄・未確認のまま残してください。

職種・担当業務
技術・成長の機会
年収内訳・評価
勤務地・出社条件
勤務時間・夜間対応
応募経路・選考内容

希望や求人内容が空欄なら、「合う」を選んでも照合完了にはしません。年収の増減はこのツールでは予測しません。

未確認も、面談で聞く質問として残せます。

求人条件を聞く前に公式を確認(広告) ↗

2026年9月7日 公式確認

公式の数字は、対象と期間まで読む。

10,000件以上

公式トップの求人案内

新着求人検索は確認時点で6,500件。掲載範囲や更新時点が異なるため、単純な差分を非公開求人数とは扱いません。

平均138万円

年収アップした人の実績

脚注は2025年6〜7月の内定承諾者のうち、年収アップした人の平均。利用者全員や、これから相談する人の見込み額ではありません。

100%

年収交渉成功率の掲載

脚注は2025年9月時点の実績。本人への交渉結果や提示額を約束する数字ではありません。

数値は公式掲載情報の説明です。本人の採用や年収向上を保証しません。最新の表示と脚注は公式で再確認してください。

公式の実績と条件を確認(広告) ↗

面談の準備

相談から応募まで、決めることを分ける。

  1. 経験と希望を話す

    自分の担当範囲、転職目的、連絡可能な方法と時間。

  2. 求人を比較する

    紹介理由、実際の業務、条件の根拠、応募済み経路。

  3. 応募と条件を確認する

    応募先への提出内容、選考対策、提示条件、入社時期。

条件交渉があっても、希望どおりになるとは限りません。固定残業代・賞与などの内訳や、仕事内容・勤務地の変更範囲を企業の書面でも確認しましょう。

公式で面談からの流れを確認(広告) ↗

登録前の疑問を、確認事項に。

TechGoに登録すると年収は上がりますか?

年収上昇は約束されません。公式の平均138万円は2025年6〜7月に内定承諾し、年収アップした人の平均実績です。利用者全員の平均や自分の見込み額ではありません。

求人10,000件以上と検索結果は同じですか?

2026年9月7日の公式トップは10,000件以上、公開の新着求人検索は6,500件と表示しています。掲載範囲・更新時点が異なる数字なので、差を非公開求人の件数とみなさないでください。

実務未経験でも相談できますか?

このページでは支援可否を断定しません。実務・補助・学習の経験を分けて伝え、紹介できる求人や支援の対象を公式で確認します。未経験向け窓口や経験づくりも比較できます。

リモート希望なら何を確認しますか?

出社頻度、配属先、居住地制限、入社直後の研修、制度変更の扱いを求人ごとに確認します。掲載のリモート表記だけで働き方を確定しないでください。

他のエージェントや直接応募と併用できますか?

紹介求人、支援内容、担当者の説明、連絡の負担を比べられます。同じ企業への重複応募を避けるため、応募経路と応募済みの状況を整理して伝えてください。

公式ページへ進む前に何を準備しますか?

担当経験、転職で変えたいこと、譲れない条件、連絡できる時間と方法を整理します。求人が未確認なら、その項目を質問として面談に持っていけます。

TechGo公式の案内を見る(広告) ↗

求人・支援・個人情報の参照先。

他社の件数や順位を固定せず、希望する職種・地域・支援内容を各公式サイトで比べてください。

自分の条件を持って、次へ

相談するかどうかも、比較して決めよう。

条件がまだ揃わない場合は、分からないことを質問にして持っていけます。